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cba外围资产运营有限公司招聘公告

2020-06-24 16:48 阅读量:1499 来源:电竞外围 党群工作部 编辑:赵亚太

  

  cba外围资产运营有限公司于2018年注册成立,是cba外围有限公司的子公司,主要宗旨是强化cba外围有限公司投资置业管理,加强集团公司土地资产、房屋等资产的管理和运营。为进一步整合集团资产,确保资产运营公司正常开展业务,现面向社会公开招聘1名总经理,现就有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  cba外围资产运营有限公司总经理1名(cba外围有限公司中层副职)。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。

  三、招聘范围及资格条件

  (一)招聘范围

  面向全国公开招聘,包括大中型企业、规模以上企业(含国有控股企业、非公有制企业)中符合条件的人员;各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员。大中型企业标准按国家统计局《关于印发统计上大中小微企业划分办法的通知》(国统字[2011]75号)执行。

  (二)基本条件

  1.具有较高的政治素质,拥护和执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感;

  2.具有突出的工作业绩和组织协调能力,遵纪守法,勤勉尽责,诚实守信,无不良记录和违法违纪行为;

  3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和相应的工作经历,一般应具有大学本科以上学历,特别优秀的可放宽至大专以上学历。

  4.具备较强的财务分析能力,风险识别能力、市场开拓能力,项目运营全局把控能力,以及独立主持和开发项目的能力;

  5.熟悉现代企业经营管理、资产运营、金融和相关法律法规,具有较强的决策判断能力和经营管理能力;

  6.具有良好心理素质和正常履行职责的身体素质。

  (三)资格条件

  1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下(1975年6月30日以后出生)。

  2.任职资格:

  (1)大中型国有企业报名人员:省(区)直企业中层正副职;或者子公司中层正职满3年以上,不满3年的,下一层级任职累计满5年以上。

  (2)大中型非公有制企业报名人员:担任权属企业领导班子副职及以上职务;或者担任权属企业部门或子公司正职满3年,不满3年的,下一层级任职累计满5年以上。

  (3)党政机关、人民团体和事业单位报名人员:副处级以上人员;或者正科级满3年以上,不满3年的,下一层级累计满5年以上。

  3.专业及从业经历:

  具有金融、资产运营以及国际贸易等相关专业,具备投资银行、基金公司、证券公司、产权交易公司、租赁公司等管理工作经验,具有大中型金融机构管理岗位工作经历;或金融监管部门、政府经济管理部门等相关工作经历。

  4.有下列情形之一的,不受理报名或取消竞聘资格:

  受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。党政机关、人民团体、企事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的。应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  四、招聘程序

  招聘工作按照发布公告(简章)、报名、资格审核、经历业绩评价、面试、考察、确定拟任用人选、公示等程序进行。

  (一)发布公告。在宁夏国资委网站和cba外围有限公司网站发布公告。

  (二)组织报名

  1.报名方式。采取网上报名和现场报名两种方式,网上报名人员须填写《cba外围资产运营有限公司招聘登记表》,扫描本人近期一寸免冠蓝底照片,以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、获奖证书、任职文件等相关资料,压缩发至报名邮箱:nxnkzzrsc@126.com。现场报名地点:宁夏银川市金凤区黄河路与福州街交汇处,cba外围大厦A座2513室(cba外围有限公司党群工作部)。

  2.报名要求。实行个人自愿报名和组织推荐报名。应聘者应如实填写个人信息,对填报信息真实性负责,发现弄虚作假者取消应聘资格;招聘工作单位和人员保密应聘者信息。

  3.报名时间。报名时间为2020年6月25日至7月5日下午6时前,逾期不再受理。

  (三)资格审查

  把资格审核贯穿于招聘全过程。招聘工作领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查。经审核,不符合应聘条件的,取消应聘资格;资格审核合格的,按招聘职位职数6:1比例确定经历业绩评价人选(报名人数达不到比列要求的,可适当降低比例,但不低于3:1)。报名结束后10个工作日内,应聘者未接到通知的,视为资格审查未通过,不在另行通知应聘者。

  (四)综合评价

  综合评价得分为经历业绩评价、面试及组织考察,总分为100分。

  1.经历业绩评价(40%)

  资格审核合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。组织有关专家、业内人士、招聘工作领导小组成员等组成评审组,对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制,具体办法另行制定)。根据量化得分情况,从符合报名条件的应聘人员中按照招聘职位数与初步人选数1:5比例(报名人数不足1:5的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试人选。

  对拟列入面试的人选,组织审核人事档案、核查个人有关事项报告、征求纪检监察机关等意见。报名人选为国有企业的,征求其所在企业国有资产监管部门的意见;报名人选为非公有制企业的,应征求所在地工商联党组、法检两院,以及工商、公安、税务、环保等部门的意见。对审核有问题不宜列入的,取消面试资格,人选可依次递补并考察。

  2.组织面试(50%)

  具体面试方案另行制定。

  3.组织考察(10%)

  依据经历业绩评价、面试情况,按1:3的比例(对考察人数不足1:3的,按照不低于1:2比例),从高分到低分提出考察对象(出现并列时顺延)。由电竞外围党委组成考察组对考察对象进行考察,按1:2的比例提出初步人选建议方案。对于经考察没有合适人选的职位不降格以求,将该职位空缺。

  (五)确定人选。根据考察情况,研究提出拟聘任人选建议,提请cba外围有限公司党委研究决定,对拟聘用人选予以公示,公示时间为5个工作日。公示期间,对反映有问题并经查属实、不宜担任拟招聘职务的,取消招聘资格;问题一时难以查清的,暂缓聘用;反映问题核实结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  (六)聘任使用。对公示无异议后,按程序聘任,并纳入cba外围有限公司党委管理的中层管理人员序列。对招聘人员实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任试聘职务的正式聘用;不胜任试聘职务的予以解聘。薪酬待遇实行年薪制,标准依据集团公司权属企业负责人薪酬有关规定执行。

    五、组织领导和纪律要求

    本次公开招聘工作,由cba外围有限公司党群工作部组织实施。成立招聘工作领导小组,负责组织领导工作。公开招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的,将严肃处理。应聘者有弄虚作假、拉关系、托人打招呼等不正当活动的,一经查实,取消应聘资格,向所在单位(企业)通报,并严肃处理;已聘用的,取消聘用资格。从事该项工作的人员,必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守各项规定和纪律,对违反纪律的,将严肃查处。

  六、相关说明

  (一)报名登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,个人信息仅用于此次招聘,集团公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

  (二)招聘咨询电话:0951-3800992。

  (三)本公告未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

  

    附件:cba外围有限公司资产运营公司招聘报名表

 

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  2020年6月24日